多様な個性・経験を正しく評価するために 背景にあるコロナ禍と機会格差 これまで東京通信グループでは、すべての方に対して一律の初任給を提示してきました。しかし、多くの方と接する中で、異なる背景や経験、強みを持った方々を同じ…